s. 25
1. Mitä tarkoittaa tietosuoja ?
Se on tapa käsitellä henkilötietoja. Tietoja käsitellään vain kun se on oikeasti tarpeellista ja ne suojataan riittävästi, sekä hävitetään säädetyn ajan jälkeen. Asiakirjat säilytetään lukitussa kaapissa. Jos työpaikalla käytetään tietokonetta, täytyy olla riittävät suojaukset, jotta ulkopuoliset eivät pääse käsiksi asiakastietoihin.
2. Millaiset asiat työssä on salassapidettäviä ?
Asiakirjojen tiedot ja asiakaskontaktit. Salassapitovelvollisuus on voimassa aina (niin työajalla kuin työajan ulkopuolellakin).
s. 31
1. Millaisia asioita työntekijä kertoo huoltajalle lapsen tuonti- ja hakutilanteissa ?
Miten päivä on mennyt (ruokailut, nukkuminen, leikit ja muut puuhat...), sekä positiivista, että rakentavaa palautetta. Tiedotetaan tulevista tapahtumista/retkistä.
2. Mitä hyötyä ja haittaa sosiaalisesta mediasta voi olla hoito- ja kasvatustyössä ?
Hyödyt : Somesta löytyy paljon tietoa, materiaalia ja yhteistä tutkittavaa lasten kanssa (askarteluohjeet, leikit, erilaiset sovellukset, musiikki...)
Haitat : Jotkut työntekijät eivät ymmärrä yksityisyyden suojaa somessa.
s. 32
1. Millaiset ovat tämänhetkiset viestintä- ja vuorovaikutustaitosi asiakkaiden, opiskelukavereiden ja opettajien kanssa ?
Mielestäni olen hyvä vuorovaikuttaja, minua on helppo lähestyä ja otan helposti kontaktia asiakkaisiin, opiskelukavereihin, työkavereihin, opettajiin... Kehittämistä kaipaa vielä vuorovaikutustaitoni lasten vanhempien kanssa.
2. Pohdi sosiaalista mediaa ja yksityisyyttä :
a) Mihin sosiaalisen median palveluita voi käyttää työssä ?
Tiedon hankkimiseen, askarteluohjeiden/leikkien/materiaalin etsimiseen (esim. Pinterest).
b) Mitä lapsen yksityisyyden suoja tarkoittaa digitaalisessa mediassa ?
Työntekijä ei voi levittää asioita (tekstiä/kuvia) lapsiin liittyen somessa.
c) Minkälaisista asioista ihmiset yleensä kertovat vain lähimmille ystävilleen ?
Asioista, jotka hän itse kokee arkaluontoisiksi (terveys, seksuaalisuus...).
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti